11月9日下午，交運港務公司召開(kāi)“拼搏六十天、決勝總目标”暨“強作風、提效能(néng)、樹形象”工作布置會(huì)，通報今年以來工作開(kāi)展情況、分析存在問題，研究部置下一階段工作任務和重要舉措，全面(miàn)掀起(qǐ)攻堅沖刺行動，确保完成(chéng)全年目标任務。

今年以來，面(miàn)對(duì)經(jīng)濟下行壓力加大和環保治理的剛性要求，泗陽港不斷加強貨源培植，積極拓展市場業務，竭力推動“散改集”“陸改水”引導行動，統籌抓好(hǎo)安全、環保治理和疫情防控工作，不斷優化港口裝卸作業組織化程度，提高港口裝卸和物流服務水平。新開(kāi)通泗陽—上海港集裝箱外貿航線1條，引進(jìn)船公司2家、貨代公司3家。截至目前，累計完成(chéng)散雜貨吞吐量540萬噸，同比增長(cháng)75.6%，集裝箱19678标箱，同比增長(cháng)66.5%。

會(huì)議要求，在接下來的兩(liǎng)個月的時(shí)間裡(lǐ)，必須要投入更多的時(shí)間精力緊抓重點、攻堅難點，拿出更多的實招硬招精準施策、靶向(xiàng)出擊，爲集團公司在全縣國(guó)企系統年度綜合考核中實現“保二争一”目标走出港務公司的精彩！

▼部門要靶向(xiàng)發(fā)力。兩(liǎng)個港口以及港口的各部門要進(jìn)一步強化問題意識、導向(xiàng)意識，靶向(xiàng)發(fā)力、精準施策，在強作風、提效能(néng)、抓落實上下功夫、求實效。全體員工都(dōu)要聯系自身思想和工作實際，開(kāi)展“五查三找一總結”活動，即查認識、查作風、查紀律、查精神狀态、查責任制落實，找差距、找漏洞、找不足，總結經(jīng)驗教訓，實現工作的計劃性、條理性與可控性的有效對(duì)接，确保實現工作作風大轉變、工作效能(néng)大提升。

▼全員要充滿激情。幹工作要有激情，這(zhè)是一種(zhǒng)精神狀态，一種(zhǒng)工作态度。隻要有激情，就(jiù)不會(huì)自甘平庸，就(jiù)不會(huì)甘居人後(hòu)。全體員工一定要具有強烈的敬業精神、責任意識和工作激情，要使自己成(chéng)爲“籃球”，誰都(dōu)争、誰都(dōu)搶、誰都(dōu)喜歡；不要讓自己成(chéng)爲“乒乓球、高爾夫球”，你推我推，誰都(dōu)不接，誰都(dōu)不要，導緻自己成(chéng)了邊緣人。

▼秉持務實求實的工作作風。務實，是做好(hǎo)一切工作的前提和基礎。在總結今年工作的基礎上，我們要精心謀劃發(fā)展思路，明确“1+3+3”發(fā)展思路，即緊緊圍繞“增加主營收入、提高經(jīng)濟效益”這(zhè)個總目标，在服務功能(néng)上打造“東港以集裝箱裝卸爲主兼具散貨的綜合港、西港以大宗散貨、件雜貨裝卸爲主的樞紐港、南港也就(jiù)是成(chéng)子河碼頭以乙二醇裝卸爲主的專業港”；在發(fā)展方向(xiàng)上建設“平安港口、綠色港口、智慧港口”；在社會(huì)形象上創建“清廉港口、人文港口、活力港口”。

▼踐行勤儉節儉的工作作風。勤儉既是中華民族的傳統美德，也是港務公司能(néng)走到今天，不斷發(fā)展的精神财富和優良作風。作爲港務人要把厲行勤儉節約，反對(duì)鋪張浪費作爲一種(zhǒng)崇高的責任要求來擔當，作爲一種(zhǒng)良好(hǎo)的習慣來培養，貫穿于學(xué)習、工作、生活的全過(guò)程，讓勤儉節約意識在企業中紮根，最終成(chéng)爲我們員工的自覺行爲、良好(hǎo)的素養。

▼倡導立說(shuō)立行的工作作風。立說(shuō)立行是轉作風、提效能(néng)、樹形象的關鍵，是積極進(jìn)取的工作精神，體現的是責任和态度。在工作中，要大力倡導立說(shuō)立行的辦事(shì)作風，以“不讓工作在我手中耽誤，不讓差錯在我身上發(fā)生，不讓形象在我這(zhè)裡(lǐ)損壞”爲工作準繩，以更強的執行力、雷厲風行的作風，謀發(fā)展、抓落實、幹實事(shì)，确保幹一件成(chéng)一件。

▼堅守規矩規則的工作作風。知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活，不僅是一種(zhǒng)職業操守，也是一種(zhǒng)人生态度。做什麼(me)事(shì)情，都(dōu)要有敬畏之心，絕不可随心所欲。什麼(me)事(shì)可以做，就(jiù)用心去做，盡力去做；什麼(me)事(shì)不能(néng)做，就(jiù)要劃好(hǎo)底線，知進(jìn)退，懂分寸，不要故意觸碰。